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Cadre social, suite
Dans les commentaires de ce billet, un anonyme a réagit:

ACCORD douteux mais ITG reste une société de portage sérieuse

Si tu te renseignes bien l'accord d'ITG contient des anomalies :

- Différenciation entre les salariés permanents et les portés !
Un porté n'a pas de droits sur les congés maternités et maladies.
A qui le porté paye-t-il ses charges?
- ITG fait payer ses formations : lien de subordination? Depuis quand un employeur fait payer les formations pour se faire du fric?
- Il contractualise le licenciement ! Interdit par la loi et une jurisprudence existe.

Si quelqu'un a plus d'information, qu'il n'hésite pas.
Ecrit par fgranger, le Lundi 2 Mai 2005, 12:47 dans la rubrique Portage salarial.