Cadre social, suite
Dans les commentaires de ce billet, un anonyme a réagit:
Si quelqu'un a plus d'information, qu'il n'hésite pas.ACCORD douteux mais ITG reste une société de portage sérieuse
Si tu te renseignes bien l'accord d'ITG contient des anomalies :
- Différenciation entre les salariés permanents et les portés !
Un porté n'a pas de droits sur les congés maternités et maladies.
A qui le porté paye-t-il ses charges?
- ITG fait payer ses formations : lien de subordination? Depuis quand un employeur fait payer les formations pour se faire du fric?
- Il contractualise le licenciement ! Interdit par la loi et une jurisprudence existe.
Ecrit par fgranger, le Lundi 2 Mai 2005, 12:47 dans la rubrique Portage salarial.
