Sites de recherche d'emploi
--> Opinion
Je fais pas mal de recherches sur les sites de recherche d'emploi.
Voici quelques impressions en vrac.
Je trouve qu'il y en beaucoup trop de sites de ce type. Il est facile de se perdre dans les sites proposés. Proposer un site d'annonces gratuites part d'un bon sentiment, mais la multiplication de ce type de site provoque une dispersion de la publication des offres qui ne favorise pas leur repérage par les demandeurs.
Les sites des journeaux papiers (type quotidiens ou hebdos) sont assez pauvres en annonces.
Leur rôle d'autrefois de large diffusion des annonces n'est clairement plus nécessaire sur le web ou des outils spécialisés existent.
Je trouve aussi que beaucoup d'entre eux proposent des outils de recherche fort peu efficaces. Les choix des menus proposés pour les rubriques "secteur d'activité" et "type de poste" varient considérablement d'un site à l'autre. Certains sites mélangent même allègrement les deux rubriques dans le même menu. Il est donc assez difficile pour le chercheur d'emploi de faire sa sélection. J'imagine aussi la difficultée pour l'annonceur à choisir les bon critères lors de la mise en ligne de l'annonce.
Il est souvent problématique de choisir la localisation géographique. Certains sites ne propose que la sélection par département. Or, il est claire que pour la région parisienne ce n'est pas un critère pertinent.
Les résultats de la recherche de ces sites dans Google donne de très mauvais résultats.
Les recherches "offre emploi" donne 19 600 000 pages, "offres emplois" donne 26 200 000 pages. Sur les 50 premiers résultats, on trouve un mélange de sites généralistes, de sites spécialisés à un corp de métier, de pages dédiés recrutement de site de sociétées. Les liens sponsorisés eux même sont peu pertinents.
Voici quelques impressions en vrac.
Je trouve qu'il y en beaucoup trop de sites de ce type. Il est facile de se perdre dans les sites proposés. Proposer un site d'annonces gratuites part d'un bon sentiment, mais la multiplication de ce type de site provoque une dispersion de la publication des offres qui ne favorise pas leur repérage par les demandeurs.
Les sites des journeaux papiers (type quotidiens ou hebdos) sont assez pauvres en annonces.
Leur rôle d'autrefois de large diffusion des annonces n'est clairement plus nécessaire sur le web ou des outils spécialisés existent.
Je trouve aussi que beaucoup d'entre eux proposent des outils de recherche fort peu efficaces. Les choix des menus proposés pour les rubriques "secteur d'activité" et "type de poste" varient considérablement d'un site à l'autre. Certains sites mélangent même allègrement les deux rubriques dans le même menu. Il est donc assez difficile pour le chercheur d'emploi de faire sa sélection. J'imagine aussi la difficultée pour l'annonceur à choisir les bon critères lors de la mise en ligne de l'annonce.
Il est souvent problématique de choisir la localisation géographique. Certains sites ne propose que la sélection par département. Or, il est claire que pour la région parisienne ce n'est pas un critère pertinent.
Les résultats de la recherche de ces sites dans Google donne de très mauvais résultats.
Les recherches "offre emploi" donne 19 600 000 pages, "offres emplois" donne 26 200 000 pages. Sur les 50 premiers résultats, on trouve un mélange de sites généralistes, de sites spécialisés à un corp de métier, de pages dédiés recrutement de site de sociétées. Les liens sponsorisés eux même sont peu pertinents.
