D’ici à fin 2006, 46% des entreprises veulent embaucher au moins un cadre. Mais en se penchant sur les intentions de recrutement selon l’expérience, on se rend compte que le cadre actif depuis 5 ans au maximum est le plus courtisé, par 76% des entreprises. Il est suivi de celui qui ne dépasse pas 10 ans au compteur. Juste derrière, se trouve le jeune diplômé. Quant au senior, devinez quoi ? Les entreprises lui ouvrirait la porte en dernier.

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