Si tu te renseignes bien l'accord d'ITG contient des anomalies :

- Différenciation entre les salariés permanents et les portés !
Un porté n'a pas de droits sur les congés maternités et maladies.
A qui le porté paye-t-il ses charges?
- ITG fait payer ses formations : lien de subordination? Depuis quand un employeur fait payer les formations pour se faire du fric?
- Il contractualise le licenciement ! Interdit par la loi et une jurisprudence existe.

Bon courage !

Merci pour cette information. Elle mérite d'être un peu plus mise en avant.

Le sujet du portage salarial m'intéresse toujours, mais il semble difficile de faire réagire les "portés".

De rien. Ils réagiront forcément d'ici peu car il y a du lobbying au niveau des pouvoirs publics. En fait un accord n'est jamais vraiment lu par les portés et parfois incompréhensible. Mon commentaire fait ressortir juste ce qui est un peu choquant à mon sens. Je suis pour le Portage mais pour le bon. Il y a des milliers d'emplois crées sur le marché grâce à cette nouvelle forme d'emploi. Tu trouves pas ça choquant que tu ne puisses pas bénéfcier de congés maladies?

Pour moi, le portage est un status batard et limite qui permet de palier aux problèmes de l'emploi des gens limites entre salarié et indépendant, les plus de 50 ans, les jeunes diplomés qui n'arrivent pas à décrocher un premier emploi....

Si ce status a été toléré, puis reconnu, dans des conditions juridiques encore floues, c'est qu'il arrangeait bien des choses et en particulier les statistiques du chômage.

PS: je ne suis pas un spécialiste de la question ;-)

Un statut "batard" et "limite". Je ne pense pas. Si ça donne une chance aux jeunes diplômés et au plus de 50ans souvent experts dans leurs domaines de compétences et bien c'est une très bonne chose. C'est aussi un bon moyen de se lancer comme un indépendant avant de créer sa propre entreprise. Je ne sais pas si tu es FREELANCEUR? Mais une personne en statut d'indépendant en période précaire ne peut pas bénéficier des ASSEDIC même au bout de plusieurs mois ou années d'activités. En plus au lieu de passer les weekends à faire de la paperasse tu pourrais organiser un barbecue et trinquer avec tes amis ... en passant par le Portage ... plus de contraintes administrative etc etc ....

Il y a bien sur des aspects positifs au portage. Mais je pense que les plus gros avantages sont de masquer un chômage latent en simplifiant le travail à temps partiel. Les jeunes diplômés cherchent un CDI, et c'est bien normal. Quand aux plus de 50ans qui ont recours au portage, c'est parcequ'ils sont devenus inembauchable en CDI pour cause de "discrimination" sur l'àge.

Il y a quelques réflexions intéressantes sur :

http://www.micfin.org/dotclear/index.php/2004/11/30/14-les-independants-et-la-presomption-de-non-salariat-les-risques


J'avais ouvert une liste de discussion http://groups.yahoo.com/group/portagesal si ça intéresse des gens de continuer la discussion...