Un article de Senior Planet avec les chiffres d'une enquéte récente :

Les seniors en savent quelque chose. Passé la cinquantaine, il devient difficile de les séduire, même avec un bagage professionnel gros comme une malle-poste. De ce côté là, hélas, les idées reçues ont la vie dure…

Une récente enquête conduite par Inergie Opinion auprès de trois cent vingt-cinq directeurs et cadres "relations humaines" adhérents de l’association nationale de la "fonction personnel" (ANDCP) ne laisse guère d’illusions à ce sujet. [...]

Pour un tiers des entreprises consultées, les cheveux gris constituent l’essentiel des départs, et la majorité pour un quart d’entre elles. Seules, les "boîtes" de plus de cinq cents salariés commencent à réfléchir au problème.

Pour les arrivées, c’est encore pire. 50 % des DRH interrogés n’ont pas recruté un seul senior. 5 % seulement confessent en avoir embauché un certain nombre. Et 8 % pour des contrats précaires ou des missions courtes !